Warning: Trying to access array offset on value of type bool in /home/sanotax/tax-sano.com/public_html/wp-content/themes/cocoon-master/lib/utils.php on line 2618

Warning: Trying to access array offset on value of type bool in /home/sanotax/tax-sano.com/public_html/wp-content/themes/cocoon-master/lib/utils.php on line 2618

Warning: Trying to access array offset on value of type bool in /home/sanotax/tax-sano.com/public_html/wp-content/themes/cocoon-master/lib/utils.php on line 2646

懇親会や忘年会で節税

 忘年会なども一定の要件を満たせば、福利厚生費として処理できますので、うまく活用しましょう。

A1180 004164

忘年会、新年会、歓送迎会、懇親会etc

 忘年会などの会費を会社が負担した場合に、一定の要件を満たせば福利厚生費として経費になります。具体的要件は以下のようになります。

 

・従業員・役員全員が参加していること

・忘年会などの金額が常識の範囲内であること

 

 全員参加は福利厚生費にするためのお約束の要件ですね。特定の人のみが参加の場合ですと、社内交際費や給与として取り扱われますので注意しましょう。

 

 また、金額も常識の範囲内でないといけません。この辺りはいうまでもないことでしょう。金額に具体的要件はありませんので、あくまで「常識的」な範囲です。

 

福利厚生費は1次会のみ

 福利厚生費として処理するためには、全員参加が要件となります。従って、1次会であれば全員参加していますので、福利厚生費として処理できます。

 

 2次会以降は、参加者が全員でないこともよくありますので、会費制などにするのが無難と思われます。(福利厚生費とは出来ません。)

 

 

社外の方がいる場合には

 ちなみに、得意先・取引先などの社外の方を混ぜて会を催した場合には、一人あたりが5,000円以下の支出であれば会議費として処理できます。(もちろん、全額が経費です)

 

(参考)少額飲食費で節税