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潰れない会社をつくるために

人材が採れない時代に「雇わない経営」が正解な理由

中小企業が人を雇うのが難しい現代においては、「雇わない」選択肢が経営リスクや事務負担を下げるケースも多いです。コスト・社会保険料・消費税の観点から合理性を実務制度面から解説します。
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助成金・補助金は無理に取るな!メリットとリスク、正しい活用法

助成金・補助金を安易に申請すると逆効果になることも。返済不要という魅力の裏にあるデメリットや税務上の注意点を解説し、無理なく活用するためのポイントを紹介します。
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売上3億で“あえて止める”中小企業の経営戦略|成長より持続性を選ぶ判断基準

上場を目指さない中小企業にとって、売上を拡大することはリスクを高めることでもあります。本記事では、売上3億円前後で“あえて成長を止める”という経営設計について、人・会計・資金繰りの観点から解説します。
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売上が増えても潰れる?中小企業の資金繰りとスモール経営の戦略

資金繰り安定のための売上増加は、設計次第で資金繰りを悪化させる要因になります。運転資金の構造を理解し、スモール経営の特性を活かす戦略を解説します。
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経理担当がいない中小企業の落とし穴|自動化・丸投げの限界と社長の役割とは?

経理を税理士やクラウドに丸投げすれば安心——そう思っていませんか?本記事では、経理担当がいない中小企業にありがちな落とし穴と、社長が最低限押さえておくべき勘所をわかりやすく解説。実務目線で、現実的かつ失敗しない経理体制の構築を考えます。
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社会保険料の滞納が資金繰り破綻を招く理由とは?中小企業がとるべき対策と設計の工夫

中小企業が社会保険料の重い負担による資金繰り破綻を避けるには、「事前の設計」が鍵。実例を交えて、具体策をわかりやすく解説します。
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消費税で資金繰り破綻─節税狙いの落とし穴とは

「節税したつもり」が資金繰りを破綻させる──。消費税を甘く見た中小企業が陥る落とし穴と、粗利10%積立という現実的な対策を解説。
潰れない会社をつくるために

経理担当がいない中小企業が潰れる真のリスク|社長の公私混同が招く破綻

経理担当がいない中小企業では、社長の金への姿勢ひとつで資金繰り悪化や税負担増を招きます。本記事では、公私混同のリスクとその末路を解説します。
共働き夫婦・資産形成

住宅ローンは借りるべき?家計破綻を防ぐ戦略的な借り方

「借金はすべきでない」は真理ですが、住宅ローンだけは条件付き例外です。家計破綻を防ぐための戦略的な条件整備を税理士が説明します。
税金・節税・資金繰り

「全部経費で落とせた」はウソ?社長の勘違いに惑わされないために知っておくべきこと

「全部経費で落とせた」という他社の社長の話、本当か気になったことはありませんか?税理士が現場目線で、経費と節税の誤解についてわかりやすく解説します。