小規模企業の経営と資金繰り

リースと購入、どちらが節税になる？減価償却とリース料の扱いを整理し、支払総額・資金繰り・契約終了後の違いから、設備導入時の判断方法を解説します。

小規模企業の記帳は、自社で行うか、税理士などへ外注するか。自計化と記帳代行のメリット・デメリット、会社に合った方法を選ぶ判断基準、外注しても社長が把握すべき数字について税理士が解説します。

「ちょい黒字」にすれば会社のお金は減らないのでしょうか。利益に減価償却費を加え、税金や借入返済、売掛金・在庫、設備投資などを考慮して、現預金を維持するために必要な利益の考え方を数値例で解説します。

中小企業が人を雇うのが難しい現代においては、「雇わない」選択肢が経営リスクや事務負担を下げるケースも多いです。コスト・社会保険料・消費税の観点から合理性を実務制度面から解説します。

中小企業の人件費率は粗利の3〜5割が目安とされますが、業種や役員報酬、社会保険料を含める範囲によって数字は変わります。労働分配率を盲信せず、自社の過去実績・資金繰り・採用人材が生む見込利益から、無理のない人件費を判断する考え方を解説します。

確定申告を何千件も見てきた税理士の実感として、個人事業主は保険をかけすぎています。節税や将来の備えを考えるなら、まず検討すべきは小規模企業共済等掛金控除。保険との違い、所得控除の効果、デメリットまでわかりやすく解説します。

会社や事務所に飾る花は経費になる？その判断基準と適切な勘定科目、消耗品費か雑費かなどの実務上の扱いについて丁寧に解説します。

社会保険料は“税金”とは異なる仕組みで徴収されますが、実質的な負担は税以上とも言われます。本記事では、その構造や経営への影響、節約の可否などを税理士の視点からわかりやすく解説します。

青色事業専従者給与を設定する際に気になる「いくらまでなら大丈夫？」「相場は？」「税務署に否認されるのはどんな時？」といった疑問に答えます。専従者給与の要件や届出のポイントも解説。

社員との食事は経費になる？交際費・福利厚生費・会議費の違いや、10,000円ルールの最新情報と実務での注意点をわかりやすく解説！