相続・贈与 相続税申告は何から始める？死亡後10か月以内の流れと税理士への相談時期
相続税申告は何から始めればよいのか。死亡後10か月以内に行う相続人の確定、財産・債務の調査、財産評価、遺産分割、申告・納税の流れを解説。相続放棄や準確定申告の期限、資料がそろう前に税理士へ相談する理由も整理します。
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相続・贈与 名義預金と贈与｜相続税申告で家族間の資金移動を確認する理由
名義預金とは、家族名義でも実質的に被相続人が所有する預金です。相続税申告で家族間の資金移動を確認し、贈与・貸付け・生活費などを整理する理由や、生前贈与との関係を税理士が解説します。
税理士との付き合い方・選び方 顧問税理士を変更すべき？変更した方がよいケースと判断前の確認事項
顧問税理士を変更した方がよいケースと、すぐに変更せず様子を見てもよいケースを整理します。高圧的な対応や税務上のミス、提案がない、試算表が遅い、顧問料が高いといった不満について、変更前に確認したい要望・予算・受入体制も解説します。
相続・贈与 住宅取得等資金贈与とは｜親から住宅資金をもらう前に確認したい基本
住宅取得等資金贈与とは、親や祖父母から住宅取得資金の援助を受ける際に、一定額まで贈与税が非課税になる制度です。ただし、要件確認、親の老後資金、他の兄弟姉妹との公平性、住宅の名義・持分など、非課税枠だけでは判断できない論点も多くあります。
決算書と経営数字の見方 月次決算（試算表）を行う際に見落としがちな注意点
月次決算は経営状況を素早く把握するために行うものですが、処理が簡略化されがちなため、試算表の精度に差が出ることもあります。特に、棚卸や減価償却、概算処理などの見落としは利益のズレにつながりやすく、注意が必要です。この記事では、試算表を作成す...
小規模企業の経営と資金繰り 人を雇わない経営は資金繰りに強い｜社長がすべて抱え込まない仕組みづくり
中小企業が人を雇うのが難しい現代においては、「雇わない」選択肢が経営リスクや事務負担を下げるケースも多いです。コスト・社会保険料・消費税の観点から合理性を実務制度面から解説します。
小規模企業の経営と資金繰り 中小企業の人件費は粗利の何割が適正？「3〜5割」を盲信できない理由
中小企業の人件費率は粗利の3〜5割が目安とされますが、業種や役員報酬、社会保険料を含める範囲によって数字は変わります。労働分配率を盲信せず、自社の過去実績・資金繰り・採用人材が生む見込利益から、無理のない人件費を判断する考え方を解説します。
相続・贈与 固定資産税の課税明細書だけでは相続不動産を確認できない理由
固定資産税の課税明細書だけでは、被相続人の不動産をすべて把握できないことがあります。非課税・免税点未満の資産、登記との相違、他市町村の不動産、借地権など、課税明細書に載らない情報と、名寄帳や登記事項証明書を組み合わせて確認する方法を解説します。
相続・贈与 相続税の課税財産・非課税財産・債務控除とは｜相続税の対象になる財産の基本
相続税の対象になる財産、非課税財産、債務控除、葬式費用の基本を税理士が解説。名義財産、生命保険金、死亡退職金、生前贈与、会社への貸付金など、相続税で見落としやすい財産も整理します。
税理士との付き合い方・選び方 税理士の業務範囲はどこまで？顧問契約前に確認したいこと
税理士の業務範囲は、同じ「記帳」「月次確認」「税務相談」でも内容や深さが異なります。顧問契約前に確認したい対応範囲、頻度、料金、会社との役割分担と、自社に必要なサービスの考え方を税理士が解説します。